Vous travaillez dans la formation ou l'accompagnement

Former et accompagner des personnes sont de très beaux métiers qui nécessitent de maîtriser des compétences techniques mais aussi des compétences relationnelles, émotionnelles et organisationnelles.

Vos enjeux : développer vos compétences pour asseoir votre légitimité, étoffer votre offre pour gagner de nouveaux marchés, mieux gérer votre temps et vous organiser afin de préserver votre vie personnelle, protéger votre santé mentale, innover en solo...

~ Je m'appelle Marie-Ange Alexandre et j'accompagne les formateurs·rices et les coachs avec des outils créés spécifiquement pour leur activité.

Formation et Accompagnement
Pourquoi choisir d'être supervisé·e?

La supervision permet de croiser les regards et de prendre du recul par rapport aux situations professionnelles difficiles.

Elle participe pleinement à l’approfondissement et à la mise à niveau de vos compétences.

Cette mise en perspective des approches est un gage de sérieux et de professionnalisme pour les personnes que vous accompagnez.

Elle garantit votre sécurité et celles de vos coachés en participant au maintien de la santé psychologique de toutes les parties en présence.

La supervision peut prendre deux formes principales (les deux se complétant) :

  • supervision individuelle
  • intégration à un groupe de discussion des pratiques professionnelles